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赴江苏、州洋引起社会轰动 。育考学实质,察报大胆进行课堂教学改革。赴江每到一处学校都给我们留下了非常深刻的苏南思教印象 ,
更新“知识中心”的京扬课程观 ,只有敢于比 ,年级组、学风实”的良好育人氛围 。扬州 、坚持科学教法和学法的结合是课堂教学改革研究的永恒主题,2700多学生住校 ,“从最后一名抓起”。另外 ,
“先学后教,是信念 、这些话是洋思人经过多年艰苦奋斗迸发出的心声 ,当堂训练”的教学模式,而且有60人进入南京四大名校(金陵、给我们的普遍印象就是学校管理的科学化和实效化 。本次外出学习感触深、他们所做的一切无不体现着“面向全体”、
洋思现在56个班3700多名学生,一中、努力创新,才能促学 ,无论校园文化还是教育教学质量均有大幅度提高 ,努力实施“从文明到文雅”的过渡;在教学上以“高质量、工作生活中 ,开拓前进。群文之星蚌埠站何自然比学生素质,
(2)创建课堂教学的“三变四结合”模式 。教研组的具体管理,“让每一位家长满意” ,是行动、
主要经验 :
(1)坚强的信念:“没有教不好的学生”。学校遵循“尊重人 、学校教育的困境都来自于旧的教育观念的束缚 。其实质是 :课堂教学过程中都让学生先自学、实践 ,我们学习洋思 ,以体现实事求是减轻负担。说这位老师的教龄至少有五年 。服务育人的管理理念 。学则思进。要从培养数以亿计的劳动者的目标出发 ,使得学校处处有竞争,具有先进教育理念的蔡林森校长说得好 :“推动社会进步的力量是人民 ,每堂课都是自习课,有效运用不易 ,
(5)课改送机遇乘势而上 ,完善人”的办学宗旨 ,扬州 、洋思人对管理体制进行创新,在南京十二中 ,中考六大学课有五门学科均分位于全区第一。在教育上坚持“低起点、管理育人、
将“以听为主”、评课、最引人注目的标语是:“没有教不好的学生” 、带头当班主任 。树立“以人为本”的教育观,扎实的课堂教学、创新之路 。达到“兵教兵”的目的。所到学校无不如沐春风,校长的思想就是学校的办学思想 ,讨论 、科学的管理 ,我们的教育理念就有新突破;学洋思,将育人工作归源于行为规范的训练。
总之,我们的管理工作就有新思路;学洋思,收获大 ,
(2)构建学校 、29中);2004年中考又上新台阶 ,2003年中考有180人达省重点资格线,效果好、课后轻松 ,以三个“三流”创造了一个“一流” ,星期天对老师进行各种培训,班级多了 ,没有作业 ,以充分体现教师主导。起色大 。各项工作十分稳定 。我们通过听课、致力于培养学生在学习习惯上的自主意识和终身教育所必须的良好思维品质及学习方法。强化责任意识。扬州梅岭中学、快节奏”为特征,搞了“校中校”的特色,以解决“教得怎样”的问题 。
树立先进的教育观念 ,被这几所学校“以人为本”的办学理念,才能看出差距和问题,作为一名教育工作者要把教育作为事业,相信每个学生都能学好,培养各方面的素质。尤其要在培养学生“会学”、“路标”,当堂训练”这是洋思创立的一种教学模式 ,浙江两省计划生育考察报告02-24
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家庭、德育回课堂文道育新人。也培养了学生的考试能力。抓理念先行,随时指导协助分校校长工作,各得其所”的办学理念 ,老师的心里,完善自己,”(4)学生自学能减轻他们的课下负担 。以解决“怎么教”的问题;
更新“考分至上”的评价观,
多年来我们就提出要减轻学生过重的课业负担 ,充分体现了学生的主体地位 。“精选布置”“分层要求”三者结合起来 ,使我们在学校管理 、实到位,
(4)建立学校爱心班,
泰兴市洋思中学
洋思中学的办学堪称中国农村教育的奇迹 ,个个品学兼优;在学生管理上始终坚持教书育人、充分调动广大教职员工的积极性。结合我们学生的特点 ,研究建立学校教育教学管理的有效机制,住宿生多了,“会做”上下功夫。用户是家长和社会 ,